Содержание трудового договора
- Содержание трудового договора
- это условия данного соглашения, определяющие права и обязанности сторон. ТК РФ (ст. 57) устанавливает перечень условий, которые в обязательном порядке должны быть согласованы сторонами в тексте трудового договора (обязательные условия). Это - место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, компенсация за работу в особых условиях, об особом характере работы, обязательном социальном страховании, другие условия в соответствии с действующим трудовым законодательством. Отсутствие в трудовом договоре указанных выше условий не влечет признания такого договора незаключенным.
Дополнительно стороны могут согласовывать в трудовом договоре любые иные условия, не ухудшающие положение работника в сравнении с законом, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В том числе уточнение места работы с указанием структурного подразделения организации, испытание при приеме на работу, дополнительное страхование работника, улучшение социально-бытовых условий и др. Условия трудового договора, ухудшающие положение работника в сравнении с законом, признаются недействительными с момента их установления и применению не подлежат.
Большой юридический словарь. — М.: Проспект.
А. В. Малько.
2009.
Смотреть что такое "Содержание трудового договора" в других словарях:
СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА — сведения или условия, которые должны или могут содержаться в трудовом договоре при его заключении. В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре (ТД) указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя,… … Российская энциклопедия по охране труда
СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА — согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 ФЗ, – включает в себя: 1) фамилию, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица), заключивших трудовой… … Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях
Трудовой договор — Трудовой договор в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по… … Википедия
НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Часть третья — (в редакции, действующей по состоянию на 25.11.2013) Трудовой кодекс Российской Федерации ГАРАНТ … Бухгалтерская энциклопедия
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными… … Российская энциклопедия по охране труда
договор — , а, м. Соглашение о взаимных обязательствах. * Трудовой договор. Соглашение между трудящимися и предприятием о выполнении работы по определенной специальности за вознаграждение (заработную плату). МСЭ, т. 3, 439. ◘ Содержание трудового… … Толковый словарь языка Совдепии
Право социального обеспечения — Содержание 1 Предмет права социального обеспечения … Википедия
Частное право: Новое время — Содержание 1 Общая характеристика 2 Материальные теории 3 Формальные теории … Википедия
ИНОСТРАННАЯ РАБОЧАЯ СИЛА — иностранные работники, законно въехавшие в РФ в целях осуществления трудовой деятельности. В соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ основаниями для привлечения и использования иностранной рабочей силы… … Энциклопедический словарь «Конституционное право России»
Пролонгация — (Prolongation) Пролонгация это продление срока действия чего либо Пролонгация: продление действия договора, соглашения, кредита, обязательства, вклада Содержание >>>>>>>>>>>>> … Энциклопедия инвестора
